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优惠政策

《吉安县人才引进住房保障暂行办法》实施细则

来源:      发布日期:2020-04-14 11:22:55

为进一步规范和完善企业申购人才保障住房工作,根据《吉安县人才引进住房保障暂行办法》精神,特制订本细则。

一、企业申购条件

企业必须是县内独立法人,以公司的名义单独从事生产经营活动,公司独立核算,且须符合《吉安县人才引进住房保障暂行办法》中第5条规定方可提出申请。

二、企业人才申购条件

申请人才保障性住房的人员,须符合本细则的要求,并在县内企业连续工作3年以上的高级经营管理人员、高级技术研发人员、专家型人才。公职人员或曾经担任公职退休人员的,到企业兼职(挂职)不得申购;企业人员在县内享受了公租房、廉租房、房改房的不得申购,如需申购,须按规定退出原已购买或租赁的保障住房后方可办理,符合条件的企业人员在本县仅限购买一套人才保障房。

三、企业申购认定办法

1.相关认定标准

高级经营管理人员:指公司的总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书、协理、总监、经理、副理和课长(不含副课长),在县内企业工作3年以上,且任以上职务3年以上,以企业的正式任命文件为准;

高级技术研发人员:指在公司实验室、研发中心等部门从事技术研发、产品创新工作的核心人员,在企业从事研发工作3年以上,并取得大专以上学历或相应的资格证书;

专家型人才:在某项技术领域具有一定的知名度、影响力的高级人才,从事工作3年以上,并取得本科以上学历或相应的资格证书;

2.符合本细则条件的企业向县开放型经济工作领导小组提出申请后,由县开放型经济工作领导小组和县人才工作领导小组组织高新区管委会、组织部、发改委、财政局、人社局、国土资源局、城建局、房管局、商务局、物价局等部门进行联合审查,通过查看企业系统资料以及相关文件材料,确定人员申请资格,并在县内新闻媒体和企业内部同时公示一周无异议后,由以上部门共同签字同意报县政府批准。

四、企业申购须提供的材料

1.申购人员的身份证、户口簿;

2.申购人员近三年的社保证明;

3.申购人员近三年的工资流水证明;

4.申购人员在企业任职的相关正式、规范的文件或学历证书(相关资格证书);

5.企业提供相关岗位的薪酬系统数据供核查组检查;

6.企业必须保证相关数据真实有效,否则,取消该企业批次所有申购资格,且三年内不得再次申购。

五、本实施细则由县开放型经济工作领导小组办公室负责解释。



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